(资料图)

2022年秋季学期以来，定远县教体局围绕“双减”提质增效目标，坚持“科研兴教，强基固本”原则，通过“送培送教”“岗位大练兵”“教坛新星”选拔、集中培训，以及首席教师工作室课题研究等多种方式，不断打磨高效课堂，助力更多一线教师教育教学水平快速提升，为“五育”高效落地增光添彩，成果丰硕。

定远县教体局在逐级选拔“教坛新星”，以及教师业务考评课组织过程中，主要领导亲临巡视，现场督导，确保公正公平公开;开展“送培送教”“教研片区现场会”和业务集中培训等活动时，同样派出精兵强将，科学安排活动流程，丰富活动形式内容，努力惠及更多基层一线教师。全县各学校同步联动，着眼教师业务能力不断提高这一落脚点，切实开展“学习成果分享会”“教育教学表彰会”“教师听课月”“岗位大练兵”等活动，全力倡导广大教师主动练好“内功”，服务课堂，服务学生，成就自我，同时服务学校高质量发展进程。广大教师积极参与教体局和学校组织的各项教研活动，互联互通，互帮互助，快速成长，为全县学校“双减”增效和“五育”提质等工作打下了坚实的人才基础。

截至目前，定远县教体局教研室分批次组织学科专家到各教研片共开展“送培送教”活动12场，组织各级“教坛新星”选拔评比、考评课活动30多场，以及线上线下业务集中培训20余次;各学校也积极响应，广泛开展“教师听课月”“岗位大练兵”等活动，首席教师工作室和相关处室积极进行业务提升交流研讨和课题研究，顺利完成省、市、县级课题开题和结题20多个，100多位教师荣获市级以上“教坛新星”“骨干教师”“学科带头人”及优质课竞赛等奖项，有效促进了“教研强基”工作，营造出浓厚的校园学术研究氛围。