(资料图片)

“百名名优教师‘五进五送’活动帮助乡村学校教师打磨出特色课堂，更让教师在欣赏名师精彩课堂的同时收获了新的教学理念，我们希望今后名优教师‘五进五送’活动能持续开展下去。”2022年12月16日，参加完湖北省范平名师工作室名师团队网上送教送研活动后，湖北省钟祥市大柴湖实验学校教师罗荣赞不绝口。

在荆门，还有许多乡村学校与大柴湖实验学校一样，他们与国家、省、市级名优教师牵手“结亲戚”，名优教师通过“五进五送”，为结对学校带来了实实在在的帮扶。

“所谓‘五进五送’，指的是名优教师进薄弱学校送优质资源、进学术会堂送理论讲座、进教研一线送教学指导、进基层课堂送示范课例、进结对企业送技术指导。”荆门市教育局相关负责人介绍。

“五进五送”活动是荆门市教育局加强教师队伍建设、推动名师优质资源下沉、助力乡村及薄弱学校教师素质提升的一项创新措施。该活动于2022年6月启动，全市共有106名名优教师与65所乡村学校、薄弱学校结对，开展名师带徒、名师送教、名师送研、名师送培等系列活动200余场次，覆盖学校200余所，参与教师1万余人。

以“进薄弱学校送优质资源”为例，荆门市充分发挥名师资源优势，组织名师所在学校与结对学校结为兄弟校，实现优质教育资源共享共建共用。活动中，全市共有53所优质学校与65所乡村及薄弱学校结成兄弟校。范平名师工作室与荆门市东宝区10余所小学组成教学联盟，120余名教师常态化开展语文教学研讨活动;东宝区组建名师联盟发展共同体，组织10余名名师走进牌楼镇中心小学开展“教师同课助双减、学生共舞炫风采”主题教学研讨及课后服务成果交流展示活动。

据了解，通过实施“五进五送”系列活动，当地带动了一大批中青年教师专业化成长。目前，荆门市共培育培养省特级教师、省名师、省级名师工作室主持人、省骨干教师150余人;培养荆门本土教育名家、荆门名师、市级把关人才、市级名师工作室主持人、市级学科带头人、市级骨干教师等人才1500余人;培养国家、省、市级优秀教师、优秀班主任、优秀校长、优秀教育工作者1200余人，已初步形成以名优教师为引领、以中青年教师为中坚的教育人才格局。