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机关事业单位改革是当前财政压力较大下降的必然措施。 目前，许多贫困的地级市县都在开展，最终改革结束后的报道都非常漂亮。 十几个县委机关合并成几个，几十个政府机关砍掉一半，一百多个事业单位变成几十个。 听说效果显著，但这些只是治标不治本，需要十年、二十年乃至三十年才能见效。

机关事业单位合并后，编制的数量变少了，但以前没有一个人占有编制。 政府不能无故让他们失去工作岗位，必须让他们在岗位上工作，并支付工资。 直到他们不能退休，这个人占有编制才完全没有了。

而且，现在的改革只是县市中减少，乡町中增加，不过是人的移动。 该工作的人到哪里都工作，不工作的人到哪里都不讨人喜欢。

编制改革后，人员短时间内没有大的变动，这部分财政支出仍然占预算，而且占大头，解决这个问题还需要很长时间。

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