稳就业是当前关注度最高的经济话题之一。据澎湃新闻不完全统计，截至目前，至少有广东、上海、江苏、安徽、辽宁、重庆、福建、四川、湖南、云南、海南、甘肃等地出台省级或市级相关促进青年就业的政策举措，政策出台时间多集中在7月下旬以后。

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从重点政策举措来看，上述各地几乎都提出，对吸纳高校毕业生等重点群体就业的，兑现社会保险补贴、吸纳就业补贴、职业培训补贴等政策。

比如，广东提出，鼓励吸纳青年就业，对2023年1月1日后招用毕业年度及离校2年内未就业高校毕业生、登记失业的16-24岁青年，签订劳动合同并为其缴纳失业、工伤、职工养老保险费1个月以上的企业，按每招用1人1000元的标准给予一次性吸纳就业补贴或一次性扩岗补助，政策实施期限截至2023年12月31日。

湖南提出，2023年1月1日起，对企业招用毕业年度或离校2年内未就业高校毕业生、登记失业的16-24岁青年和登记失业半年以上人员，签订1年以上劳动合同的，按照每人1500元的标准，发放一次性吸纳就业补贴。

部分省份还鼓励小微企业吸纳毕业生就业，如安徽表示，对毕业年度高校毕业生到小微企业稳定就业，签订6个月以上劳动合同，并依法缴纳社会保险费的，给予毕业生每人3000元的一次性就业补贴。

多地也都提到扩大政策性岗位规模，多聚焦在基层就业、国有企业和机关事业单位就业，并提出具体要求。比如，上海提出，在沪市属和区属国有企业要在年度招聘计划中，安排不低于50%的就业岗位，面向本市高校毕业生定向招聘。安徽也要求，国有企业社会招聘人员中应届毕业生的比例不低于50%，确保国有企业接收高校毕业生人数保持稳定。海南提出，发挥国有企业吸纳青年就业作用，确保2023年底前招用高校毕业生不少于1000名。福建要求，落实国有企业一次性增人增资政策，确保招聘应届高校毕业生人数超过上一年度。

在鼓励引导基层就业方面，上海、福建等地要求原则上2023年所有新招聘社区工作者岗位全部面向应届生、高校毕业生开放，其中，上海还表示，设立一定岗位专项招聘应届生，福建提出，定向招聘高校毕业生的社区专职工作人员岗位数量超过上一年度。在稳定机关事业单位岗位规模方面，海南提出，充分挖掘科技部门岗位资源，统筹推进科研助理岗位开发工作，开发科研助理岗位不少于500个。鼓励各高校、科研机构和重点园区因需开发科研助理岗位。湖南要求，全省各级各类事业单位出现的空缺岗位，除有专业技术职称、职业资格和工作经历等资格条件要求外，应主要用于招聘毕业3年内的高校毕业生。

此外，部分地方因地制宜，出台政策举措，增强青年求职者将当地作为就业优选地。如，昆明实施“十万高校毕业生来昆留昆计划”。对毕业后1年内首次落户昆明的高校毕业生，按1000元标准给予一次性落户奖励。安徽提出，做好高校毕业生留皖创业、返乡创业服务保障工作，针对性开展创业训练营、创业实训等活动，按规定落实场地支持、创业补贴、担保贷款贴息、税费减免等政策。

对高校毕业生创业的扶持，也是多地关注的重点之一。比如，重庆提出，加大创业支持力度，拿出一定比例政府投资开发的夜市经济摊位、创业工位等平台场地，为高校毕业生、农民工、失业人员等创业者提供低租金或零租金支持。昆明还支持返乡创业做电商，对返乡创业做电商的高校毕业生，给予免费网络创业培训。同等条件下优先给予最高20万元的创业担保贷款扶持。

一些地方还提到加强重点群体就业帮扶，如，苏州表示，今年全市开发不少于300个基层公共服务岗位，主要用于招聘和安置符合条件的低收入家庭、困难家庭和就业困难高校毕业生，其中用于招聘应届高校毕业生比例不低于50%；尚未录用的岗位可用于招聘本市户籍毕业5年内的失业普通高校毕业生，重点向毕业年度离校未就业高校毕业生倾斜。

8月15日，在国新办召开的7月份国民经济运行情况新闻发布会上，国家统计局新闻发言人、国民经济综合统计司司长付凌晖表示，自今年8月份开始，全国青年人等分年龄段的城镇调查失业率将暂停发布，主要原因是经济社会在不断发展变化，统计工作需要不断完善，劳动力调查统计也需要进一步健全优化。

近来，16-24岁城镇青年劳动力调查失业率创新高，今年4月，这一数值突破20%，达到20.4%，今年上半年，16-24岁劳动力调查失业率分别为21.3%。付凌晖在国新办举行的2023年上半年国民经济运行情况新闻发布会上表示，要看到当前就业的总量压力和结构性问题还是存在的，青年人的“求职难”和部分行业“招工难”并存，稳就业需要持续加力。