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当前，许多大学生因为就业困难而选择考研，并在毕业后热衷于考公考编，最终“上岸”。这种现象越来越普遍，引发了人们对当代青年人才发展方向是否存在隐患的担忧。

实际上，并非所有人都适合在体制内工作，研究生也不应盲目跟风考公考编。理性评估个人特征，并选择更加匹配的工作部门和岗位，才是最佳的人才配置方案，当然也有的网友表示，读研的“尽头”不止是考公考编也有可能是996。

对于高校而言，要为研究生创造更广阔的择业空间，需要加强校内就业指导，缩小就业市场供需双方的信息差，推动研究生树立正确的择业观念。

此外，具备条件的高校可以积极与相关企业建立深度合作机制，为研究生提供在校期间的实习实践机会。这样的合作机制能够使研究生加强对非公部门的了解，从而扭转他们的就业观念。随着新兴业态特别是灵活就业的兴起，越来越多的人选择自主创业。对于有意创业的大学生而言，政府的支持也是十分重要的。

各级有关部门可以推出更多富有含金量的创新创业支持计划，以吸引研究生自主创业。例如，提供启动基金、创业指导、住房配套、创新氛围等方面的有力支撑，就能帮助年轻人摆脱后顾之忧，大胆创新创业。

对于有创业意愿的研究生，大学也可以适当延长学制，提供更加弹性化的配套课程支持。通过这些措施，我们不仅可以提高研究生对非公部门的了解，还可以激发他们的创业热情，使他们在未来的职业生涯中更加自信和有信心。

这样的合作机制和创新创业支持计划不仅有助于推动经济发展，还可以为社会创造更多的就业机会，是一个双赢的选择。此外，大学还可以为研究生提供创业培训和实践机会，以增加他们的创业知识和技能。

这些培训和实践可以包括企业家精神的培养、商业计划书的撰写、市场营销、财务管理等方面的知识和技能。通过这些培训和实践，研究生可以更好地了解创业的过程和挑战，提高创业的成功率。

同时，大学可以与非公部门合作，为研究生提供实习和就业机会。这样的合作可以帮助研究生更好地了解非公部门的运作和商业模式，并为他们的未来职业生涯打下坚实的基础。

总之，通过延长学制、提供弹性化的配套课程支持和创业培训与实践机会，大学可以为有创业意愿的研究生提供更好的支持。这样的支持不仅可以提高研究生的创业成功率和就业竞争力，还可以为社会创造更多的价值和就业机会，是一个可持续的发展选择。